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Workshopreihe – “Sociocracy in School” gestartet

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Unsere Workshopreihe im Rahmen unseres Projektes “Sociocracy in School” läuft! Mehr als 60 Personen aus 11 verschiedenen Ländern haben sich angemeldet. Nach kurzen Inputs von Florian Bauernfeind, Werner Kratochwil, Barbara Strauch und Martina Paone konnten sich Teilnehmende in Kleingruppen austauschen und auch selbst Erfahrung mit der Konsentmoderation machen. Der erste Workshop am 6.3.23 war ein Einstieg für alle, die noch wenig/keine Soziokratiekenntnisse hatten. Die folgenden Workshops richten sich dann bereits an fortgeschrittenere Teilnehmer*innen. Weitere Infos zum Projekt und den kommenden Terminen: https://soziokratiezentrum.org/socis-socioracy-in-schools/

 

 

Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.

 

Fallbericht Klinik Chirurgie des Spitals Zollikerberg

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Autorinnen: Kathrin Hillewerth, Noemi Nussbaumer

Der Bericht der Pflegedienstleitung Kathrin Hillewerth und Fachexpertin Noemi Nussbaumer erzählt aus Kundinnensicht, wie sich die funktionierende Partizipation mittels Soziokratie positiv auf diese Pionier-Organisation auswirkt.

In der Klinik Chirurgie des Spitals Zollikerberg in der Schweiz decken erfahrene Pflegekräfte und Ärzt*innen ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten sowie Operationen ab und leben in ihrem Berufsalltag die Organisationsform der Soziokratie.

Der Wunsch nach mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen als Ergebnis einer Zufriedenheitsumfrage unter den Mitarbeitenden führte das Führungsteam zum Konzept der Soziokratie. Die Entscheidung sich mit den soziokratischen Führungsprinzipien näher auseinandersetzen zu wollen war getroffen.

Es ist bereits das zweite Mal, dass ein Spital durch Begleitung von Suzanne Käser, zertifzierte Soziokratie-Expertin (CSE), erfolgreich Soziokratie eingeführt hat. Brigitta Buomberger war als damals noch Lernende Soziokratieexpertin eine wichtige Mitarbeiterin im Projekt.

Neugierig? Hier geht es direkt zum Bericht.

Vertrauen in demokratische Institutionen stärken – Soziokratische Konsultation

Im Rahmen eines Forschungsprojektes, gefördert durch die Stadt Wien, werden Maßnahmen erkundet und erprobt, die geeignet sein könnten, das Vertrauen in demokratische Institutionen zu stärken. Dazu werden wir best-practice Beispiele aus aller Welt analysieren, Interviews und Stakeholderworkshops, Prototyp-Entwicklung und Umsetzung samt Aktionsforschung im Sonnwendviertel (1100 Wien) durchführen.

Unser Ansatz von “Soziokratischer Konsultation” wird im Rahmen des Projektes weiterentwickelt und in der Praxis erprobt. Dabei kommen auch e-Participation, Nachbarschaftsräte und deliberative Dialogformate zusammen mit PolitikerInnen zum Einsatz.

Projektpartner:

>>Kontakt und weitere Informationen zum Projekt

 

STIMME: Andreas Keller

Die PAWI Verpackungen AG, ein Industriebetrieb in der Schweiz, der mit 190 Mitarbeitenden aus 25 Nationen und entsprechenden Verständigungsproblemen Verpackungen für die Lebensmittelbranche produziert, arbeitet seit Anfang 2019 mit soziokratischen Strukturen. Andreas Keller, Geschäftsführer, hat das Soziokratie Buch in der zweiten Auflage eine große Freude bereitet. Wieso?

“Ich freue mich im Buch zu entdecken, wie sich die Soziokratie in den letzten Jahren entwickelt hat, was die Learnings waren und wie wirtschaftstauglich die Methode sich entwickelt. Wir leben die Soziokratie in der PAWI jeden Tag mit voller Überzeugung. Sie hat uns unheimlich viel gebracht im täglichen Zusammenleben, im Teamspirit, bei der Entwicklung von Talenten, in der Verbindlichkeit  und in der effektiveren Umsetzung unserer gemeinsam konsentierten Grundsätze im Tagesgeschäft. Und last but not least hat sich unsere Wirtschaftlichkeit verbessert und davon profitieren alle in Form einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.”

Andreas Keller, Geschäftsführer der PAWI Verpackungen AG Winterthur

Neue Soziokratie Expertinnen – Porträts

Im Jahr 2022 konnten fünf Personen ihre Ausbildung zum*r zertifizierten Soziokratie Expert*in abschließen. Wir freuen uns, dass nun fünf weitere Personen dazu qualifiziert sind Organisationen auf ihrem Weg in die Soziokratie zu begleiten. Wir gratulieren den Kolleginnen zu ihrer erfolgreichen Zertifizierung sehr herzlich und wünschen ihnen viel Freude und Erfolg bei ihrer Tätigkeit als Soziokratie Expertinnen! In kurzen Porträts möchten wir die Kolleginnen vorstellen:

Lisa Praeg

Lisa Praeg erlebte 2015 die Soziokratie über eine offene Wahl im Kultur- und Freizeitverein Tankstelle Bregenz e.V. kennen und war hin und weg von dieser Art von kollektiver Lösungsfindung und wertschätzender Kommunikation. Seit ihrem Studium “International Management & Ressourcen- und Umweltengineering” brennt sie für die Lust an der Co-Kreation. 2016 machte sie sich als Prozessbegleiterin und Organisationsentwicklerin selbstständig, begann mit der Ausbildung zur soziokratischen Beraterin und ist bisher die jüngste zertifizierte CSE. Seither bringt sie mit ihrem Büro für Kollaborationskultur Haltungen und Werkzeuge für gelingendes Miteinander in den Bildungsbereich (z.B. über die Initiative “Soziokratische Klassensprecher*innenwahl” oder Lehrmaterial “Partizipatives Klassenbudget”) und begleitet Pioneer-Organisationen aus den unterschiedlichsten Branchen bei der Implementierung von Soziokratie. Sie wird auch die nächsten Jahre ihr Engagement für Youth Leadership, Partizipation und Organisationswandel einbringen.

 Verena Fink

Ihre Reise mit der Soziokratie begann 2018 mit der Teilnahme an den ersten Modulen mit Barbara Strauch in Griechenland. Verena Fink ist nicht nur eine Pionieren im Punkto Modulteilnahme in Griechenland sondern hat auch 2021 das griechische Soziokratiezentrum ElKeSo mitgegründet. Seit Sommer 2022 ist sie zertifizierte Soziokratie-Expertin (CSE). Im Laufe der Ausbildung führte sie eine Implementierung in einer sozialen Kooperative, einem Kreis einer NGO und dem SKM Team einer Kooperative von Firmen in Thessaloniki und Athen durch. In Zukunft möchte Verena Fink gerne mehr Implementierungen in Firmen als Ausgleich zur täglichen Arbeit im eher sozialen / künstlerischen Bereich begleiten.

Beate Leyrer 

Beate Leyrers erster Kontakt mit der soziokratischen Kreismethode fand als Elternteil in der KreaMont Privatschule nach Montessori statt. Die Soziokratie sieht sie als gelungene Methode um in effizienter Weise zu guten gemeinschaftlichen Ergebnissen zu kommen. Im Rahmen der Ausbildung zur zertifizierten Soziokratie Exptert*in hat sie zwei Projekte in ihrem Wohnort St. Andrä-Wördern begleitet – den DORFPLATZ, ein sozio-ökonomisches Zentrum für kooperatives Arbeiten, Lernen und Leben sowie die KreaMont Schule. Eine besondere Bereicherung war dabei die Verbundenheit mit den Initiator*innen der Projete durch das persönliche Näheverhältnis.

 

Sylvia Stifter

Sylvia Stifter verfügt über zwei Jahrzehnte Praxis in den Bereichen Supervision, Coaching, Training, Mediation, Organisationsberatung & -entwicklung. Als Lektorin unterrichtet sie diese Themen seit 10 Jahren. Die Begeisterung für die Soziokratie entbrannte in der soziokratisch organisierten Schule ihrer Tochter. Nach dem Gesprächsleiter*innen-Diplom und guten Erfahrungen in den Arbeitskreisen startete sie die CSE-Ausbildung 2019, die sie 2022 abschloss. Während dieser leitete sie unter Anderem erfolgreich das 2,5jährige Implementierungsprojekt „Schüler*innen in die Soziokratie“. Soziokratische Prinzipien und Methoden verwendet sie in allen Arbeitsbereichen und unterrichtet sie auch im Rahmen verschiedener Lehrveranstaltungen. In Zukunft fokussiert sie sich auf Start-ups, um die Soziokratie mit Gründer*innen von Anfang an zu installieren.

 

Jeannine Brutschin

Jeannine Brutschin hat die Soziokratie erstmals 2016 als Angestellte des Vereins Integrale Politik in der Praxis erlebt. Seither ist sie begeistert von Ansatz und Methode der SKM, hat sich stetig weitergebildet und 2018 bis 2020 bei der Gründung des Soziokratie Zentrums Schweiz eine wichtige unterstützende Rolle eingenommen. Seit 2019 ist sie im Netzwerk-Kollektiv Common Ground tätig, das die Soziokratie von Beginn an für den Aufbau der eigenen Organisation angewendet hat. Common Ground setzt die Soziokratie in Kund*innenprojekten als Teil einer ganzheitlichen und methodisch breit abgestützten Herangehensweise ein – beispielsweise kombiniert mit der Theory U und systemischer Aufstellungsarbeit – mit dem Ziel, gemeinsam lebendige Organisationen zu entdecken und zu gestalten.

Sollte nun Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit einer der Kolleg*innen geweckt worden sein, finden Sie hier die Kontaktdaten aller zertifizierten Soziokratie Expert*innen.

Four Workshop Sessions – Sociocracy in School

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As part of our EU-Project “SOCIS” we are offering four workshops for free!
For more infos on SOCIS in German click here.

Target Audience: Teachers and other actors of public and private schools, working with children of all ages.

  • Session one – 6. March 2023 17:30-20:00 CET – Sociocracy introduction –  Basic principles of sociocracy and how it can be applied in schools, followed by questions and answers.
  • Session two – 13. March 2023 17:30-20:00 CET – Implementing the four principles of sociocracy in schools – Case studies on how the four principles were applied to schools will lead us to discussions about specific issues and pitfalls along the subject.
  • Session three – 20. March 2023 17:30-20:00 CET – School actors and their domains: teachers, children, parents – Discussion on best practices and exchanges around school core actors and their sphere of decisions.
  • Session four – 27. March 2023 17:30-20:00 CEST (summer time) – Sociocratic teamwork & time management – Strategies on how to find time for meetings and ways to organize and lead effective meetings.


All workshops are held in English, will include a short input at the beginning and then allow plenty of room for exchange or individual issues within the topic.

NOTICE: Important for participants without former training or less practical experience in sociocracy: If you are interested in session two or three, please make sure to attend session one (sociocracy introduction) also.

Hosts and Trainers:
Florian Bauernfeind, CSE, Sociocracy Center
Werner Kratochwil, CSE, Sociocracy Center
Martina Paone, QUEST, Belgium

Please use the form below to register for the sessions.

If you have sent the form to register, you will receive the zoom link to access the online session a few days before the scheduled event. If we have too many registrations for one of the sessions, we might put you on the waiting list.

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SoNeC Handbuch

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Soziokratische Nachbarschafts Kreise in Europa: Wie partizipative Entscheidungsfindung Nachbarschaften in die Lage versetzt, für lokale und globale Bedürfnisse wirksam zusammenzuarbeiten.

Die 2-jährige Ersamus+Partnerschaft SoNeC mit Organisationen aus 6 europäischen Ländern geht zu Ende. Seit Kurzem sind die Projektergebnisse in einem kompakten Handbuch verfügbar. Lernen Sie die Funktionsweise von soziokratischen Nachbarschaftskreisen kennen und lesen Sie über die Herausforderungen bei der Umsetzung, aber auch über die Chancen, die resiliente Nachbarschaftsgemeinschaften bei der Bewältigung der sozialen und globalen Krisen in Europa bieten.

Mehr Infos zum Projekt finden Sie hier: www.sonec.org. Bei Interesse laden wir Sie gerne zu einem weiterführenden Informations-Austausch ein, Sie können sich mit Fragen, Anliegen oder Ideen gerne an [email protected] wenden.

SoNeC Handbook German
Size : 11.5 MB Format : PDF

 

 

 

„Every Voice Matters“ – die erste deutschsprachige Soziokratie-Konferenz – Ein Rückblick

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Kurz nach 20 Uhr nimmt die Teilnehmendenzahl auf dem Bildschirm schnell ab und die Profilbilder verschwinden. Dann wird der ganze Zoom-Bildschirm dunkel. Das war’s. Die erste deutschsprachige Soziokratie-Konferenz ist zu Ende. Zum ersten Mal veranstaltete das Team von Soziokratie für Alle (https://www.sociocracyforall.org/) eine Online-Konferenz zur Soziokratie auf deutsch. Unter dem Motto „Every Voice Matters“ kamen rund 100 Teilnehmende am 13. Oktober 2022 von 13-20 Uhr zusammen.

Die Teilnehmenden erwartete eine Vielzahl von unterschiedlichen Themen und Perspektiven rund um die Soziokratie. Insgesamt 18 Speaker sorgten mit ihren Impulsen für einen breiten wie fachlich tiefen Wissenstransfer und für den gemeinsamen Austausch. Organisiert wie ein Barcamp, hatte man die Qual der Wahl zwischen parallel stattfindenden 45-minütigen Impulsen, die selbstbestimmt besucht werden konnten.

 

Screenshot der Sofa-Konferenz per zoom

 

Wer noch zweifelte, ob Soziokratie etwas für Industrieunternehmen sein könnte, dessen Zweifel wurden direkt zu Anfang von Siegfried Vogel (SIE Solutions), einem der ersten Impulsgebenden, zerstreut. SIE Solutions startete den 7-stufigen Wandelprozess 2016 mit dem Ziel den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern indem vorhandenes Potential aktiviert und Zusammenhalt und Anpassungsfähigkeit gefördert werden sollten. Spannend war der Mix aus Inspirationen, die den Wandel begleiteten: Stafford Beer (Viable System Model), Niels Pfläging (Komplexität, Beyond Budgeting), John Kotter (u.a. Leading Change) und Toke Paludan Moeller (Art of Hosting). Die SKM wurde nachhaltig verankert und trug zur positiven Umsatzentwicklung bei. Barbara Strauch, Mitgründerin des Verbands deutschsprachiger Soziokratiezentren und des Soziokratiezentrums Österreich unterstützte Siegfried Vogel als Co-Host.

 

„Soziokratie schafft es, in Komplexität zu guten Lösungen zu kommen.“

 

Die Perspektiven aus systemischer Sicht und aus der Psychologie brachten die Soziokratie-Expertinnen (Certified Sociocracy Expert, CSE) Katharina Lechthaler und Brigitta Buomberger, mit je einem Impuls in die Konferenz. Katharina betrachtete die 4 Basisprinzipien der Soziokratie im Kontext des Wertedreiecks und der systemischen Grundsätze von Organisationen (Insa Sparrer/Matthias Varga von Kibéd). Brigitta, Leitung Soziokratie Region Schweiz und u.a. Trauma-Therapeutin, thematisierte die „psychologische Sicherheit“ als Erfolgsfaktor eines Teams und wie diese in einer soziokratischen Moderation wirkt.

Wer den Bioland e.V. kennt, wird sich freuen zu hören, dass der Verein seine Strukturen soziokratisch ausgerichtet hat. Matthias Hermle berichtete, warum Selbstorganisation für Bioland am besten passt und Partizipation der Schlüssel für eine effektive Zusammenarbeit für den Verein, der mehr als 10.000 Mitglieder hat, ist. 2019 startete Bioland die Einführung soziokratischer Entscheidungsstrukturen und hat – Stand 2022 – die Führungsstruktur dahingehend erfolgreich verändert.

 

„Lernerfahrung: „Offene Wahl ist etwas für Fortgeschrittene.“

 

Wie Soziokratie und Kirche zusammengehen kann, zeigte Christian Rüther am Veränderungsprozess „Heute bei Dir“ des Bistums Aachen. Im Rahmen des synodalen Weges wurden hier Beschlussvorlagen erarbeitet und per Konsent darüber entschieden. Um diese gemeinsamen Entscheidungen formal umsetzungsfähig zu machen, wurde ein zeitlich befristetes Mit-Entscheidungsfenster geschaffen, indem der Bischof mit einer freiwilligen Dispens die Hierarchie der Bischofsdomäne aufhob. Anja Ritter, Leitung Soziokratiezentrum Bodensee und CSE und Brigitte Brandmeir, Bioland e.V. stiegen fachlich tief in die „doppelte Kopplung“ innerhalb der soziokratischen Organisationsstruktur ein und zeigten am Bioland-Beispiel, wie diese in der Praxis erfolgreich umgesetzt werden kann.

Weitere Impulsgeber*innen zeigten anhand verschiedener Praxisbeispiele wie Soziokratie in der Schule, in Vereinen, in Genossenschaften und auch zu Hause erfolgreich funktionieren kann. Ein weiteres Highlight der Konferenz war der Impuls von Elsa Breit, Universität Siegen, der (paradoxe) Spannungen in radikal selbstorganisierten Unternehmen betrachtete. In ihrer Dissertation untersucht sie betriebliche Organisationsformen wie die Soziokratie im Hinblick auf Empowerment, Partizipation und Selbstorganisation der Mitarbeiter*innen, deren Einbindung in Entscheidungsprozesse und Vernetzung im Unternehmen.

Zum Schluss enthüllte Ted Rau, der gemeinsam mit Pia Rohn, Ulli Nagel und Christian Rüther die Konferenz organisiert hatte, eine tolle Neuigkeit: SociocracyForAll bietet Klimaaktivist*innen kostenlose Soziokratie-Trainings an. Zur Zeit ist die englische Version des Trainings verfügbar, die deutsche Version (auch kostenlos) gibt es ab Nov./Dez. – mehr Infos: https://learn.sociocracyforall.org/Group-decision-making-for-climate-activists/

Wer noch mehr Insights zur Konferenz haben möchte – hier findet ihr alle Präsentationen: https://www.sociocracyforall.org/de/soziokratie-konferenz-2022/

Danke an das Sofa-Team, dass ihr diese tolle Konferenz auf die Beine gestellt habt! Es wäre klasse, wenn es 2023 eine Neuauflage geben würde.

 

Daniela Röcker
Soziokratiezentrum Bodensee e.V.

 

 

 

 

 

 

 

 

Keep the Balance – Konsentspiel 2. Ausgabe ist ab 3. Oktober verfügbar

Piatnik hat soeben die 2. Ausgabe des Konsentspiels Keep the Balance produziert. 10 Paletten werden am 3. Oktober in unser Lager geliefert und von dort raschest möglich an alle, die ein Spiel vorbestellt haben versendet. Die Nachfrage ist groß und Weihnachten naht! Ein tolles Kommunikations-Spiel mit dem auch Kinder ab 8 Jahren viel Spaß haben – besonders wenn die Eltern mitspielen! Jetzt bestellen

 

 

Fallstudie – Lebenshilfe Salzburg

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Fallstudie Lebenshilfe Salzburg

Autor: Guido Güntert

Die Lebenshilfe Salzburg beschäftigt rund 840 Mitarbeiter*innen an über 80 Standorten im gesamten Bundesland Salzburg und ist die größte Anbieterin von Dienstleistungen für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung.

Die Vision der Lebenshilfen in Österreich ist die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung an einer barrierefreien Gesellschaft, was in dem Überbegriff der “Inklusion” zusammengefasst werden kann.

Die Mission ist, durch die Dienstleistungen und die Interessensvertretungsarbeit die Vision in die Tat umzusetzen. Grundlage dafür ist die UN-Konvention über die Menschenrechte von Menschen mit Behinderungen.

Guido Güntert ist seit 2006 Alleingeschäftsführer der Lebenshilfe Salzburg gGmbH. In dieser Fallstudie teilt er seine persönlichen Erfahrungen mit Soziokratie und schildert den Weg der Lebenshilfe auf dem Weg zur Selbstorganisation.

Neugierig? Hier der ganze Bericht zum Download

Fallstudie – Lebenshilfe Salzburg