Kickoff neues EU-Projekt: “SOCIS” – Sociocracy in Schools
Am 21. und 22. April hatten wir das Kickoff-Meeting unseres neuen…
2. Auflage SOZIOKRATIE-BUCH von Barbara Strauch
Vorbestellen für uns selbst, und als Geschenk für Menschen,…
Impressionen vom Modul 8-CSE – “Berufliche Weiterentwicklung”
Ende März haben neun Teilnehmer*innen aus den CSE-Ausbildungsjahrgängen…
Organisationstalent gesucht: freie Administrationsstelle
Das Soziokratie Zentrum Augsburg sucht Dich zum nächstmöglichen…
Organisationsentwicklung – Neue Konzepte für komplexe Welten
Dass unsere Welt komplex ist, wird niemand bezweifeln, der sich…
Fallstudie – Armutskonferenz
Fallstudie Armutskonferenz
Autorinnen: Michaela Moser und Judith…
Autorinnen: Michaela Moser und Judith…
Die Soziokratische Kreisorganisationsmethode bietet ein fundiertes Organisationsmodell für Unternehmen und Organisationen aller Art, um effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu erreichen. Die SKM-Prinzipien weisen einen Weg um partizipative Entscheidungsstrukturen aufzubauen und Selbstorganisation zu ermöglichen.
Die vier Basisprinzipien der SKM
Wir empfehlen
Zertifizierte Soziokratie Expert*innen (CSE – Certified Sociocracy Expert) zur Begleitung bei der Einführung von Soziokratie in Ihrer Organisation
“Schritt für Schritt können wir mit Soziokratie alle Organisationen in der Gesellschaft in ein dynamisches Gleichgewicht überführen.”
“Seit 2012 bin ich ausschließlich in soziokratischen Organisationen tätig. Die gleichwertige Zusammenarbeit entspannt alle Beteiligten, ist effizient und macht viel Freude!”
„Es ist eine Binsenweisheit der Kybernetik, dass wir die Folgen unseres Handelns wahrnehmen müssen, um steuern zu können.“
“Wir sehen immer wieder, dass wir Herausforderungen gemeinsam lösen können, das entspannt und gibt Vertrauen in die gemeinsame Zukunft “
“Die Soziokratische Kreis-Methode bietet die besten Möglichkeit zur Zusammenarbeit, vor allem auch in konfliktären Situationen.”
