„Every Voice Matters“ – die erste deutschsprachige Soziokratie-Konferenz – Ein Rückblick
Keep the Balance – Konsentspiel 2. Ausgabe ist ab 3. Oktober verfügbar
Präsentation des Konzeptes “Nachbarschaftskreise – Sociocratic Neighborhood Circles SONEC” und Einladung zur Vernetzung
Wo ist die SKM bereits angekommen? Zahlen und Fakten
Verband deutschsprachiger Soziokratie Zentren – ISCB Anerkennung als Certifying Agency
Fallstudie – Lebenshilfe Salzburg
Die Welt braucht mehr Gesprächsleiter*innen
Video – Soziokratie für alle? Gesellschaftliche Auswirkungen von Selbstorganisation
Die Soziokratische Kreisorganisationsmethode bietet ein fundiertes Organisationsmodell für Unternehmen und Organisationen aller Art, um effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu erreichen. Die SKM-Prinzipien weisen einen Weg um partizipative Entscheidungsstrukturen aufzubauen und Selbstorganisation zu ermöglichen.
Die vier Basisprinzipien der SKM
Wir empfehlen
Zertifizierte Soziokratie Expert*innen (CSE – Certified Sociocracy Expert) zur Begleitung bei der Einführung von Soziokratie in Ihrer Organisation
“Schritt für Schritt können wir mit Soziokratie alle Organisationen in der Gesellschaft in ein dynamisches Gleichgewicht überführen.”
“Seit 2012 bin ich ausschließlich in soziokratischen Organisationen tätig. Die gleichwertige Zusammenarbeit entspannt alle Beteiligten, ist effizient und macht viel Freude!”
„Es ist eine Binsenweisheit der Kybernetik, dass wir die Folgen unseres Handelns wahrnehmen müssen, um steuern zu können.“
“Wir sehen immer wieder, dass wir Herausforderungen gemeinsam lösen können, das entspannt und gibt Vertrauen in die gemeinsame Zukunft “
“Die Soziokratische Kreis-Methode bietet die besten Möglichkeit zur Zusammenarbeit, vor allem auch in konfliktären Situationen.”
