Grundlagen der Organisationsentwicklung – Zusatzmodul CSE
Grundlagen der Organisationsentwicklung
Zusatzmodul für Soziokratie Expert:innen (CSE), Soziokratie Expert:innen in Ausbildung und Interne Trainer:innen.
Implementierung von Soziokratie in Organisationen ist immer auch Organisationsentwicklung: Die Implementierung von Soziokratie bedeutet Veränderungen in allen vier Quadranten des Modells von Wilber, es bedeutet den Schritt von Pionier zu Integration bei Glasl, das Erreichen neuer Stufen in Spiral Dynamics, die Veränderung von Prozessen und Beziehungen (im Sinne der Systemtheoretiker) und ebenfalls Veränderung in allen Abschnitten des Trafo-Modells. Egal welches der Entwicklungsmodelle man zu Hilfe zieht, es bildet die Implementierung als Organisationsentwicklung ab. Um diese Zusammenhänge besser zu verstehen, auf die Tücken von Veränderung gut vorbereitet zu sein und als CSE, sowie interne Trainer:in die Möglichkeiten von Veränderung in einem System abschätzen zu können, dafür soll dieses Modul die Grundlagen geben.
Ziel
Grundlagen der Organisationsentwicklung kennen lernen. Die Teilnehmenden können mit Hilfe des Wissens um Organisationsentwicklung besser entscheiden, welche Aufgaben im Rahmen eines Implementierungsprozesses als Organisationsentwickler auf sie zukommen und sie können besser abschätzen, welche davon sie sich zutrauen. Die Teilnehmenden kennen den Unterschied zwischen Unternehmensberatung (fachlich-inhaltlich) und Organisationsberatung (Ablauf/Aufbau) und können ihre Beratungsrolle als Soziokratieexpert:in und/oder interne Traier:in hier einordnen. Die Teilnehmenden können auf der Basis von Organsiationsentwicklungsmodellen Organisationen analysieren und verstehen, welche nächsten Schritte nötig sind um die Ziele zu erreichen, die Kund:innen sich wünschen.
Zielgruppe
angehende Soziokratie Expert:innen, Zertifizierte Soziokratie Expert:innen, sowie Interne Trainer:innen
Inhalt
- Allgemeines Wissen zu Organisationen
- Historische Entwicklung
- Organisationsformen (Hierachie, Franchaise-, Matrix-, Projekt-, Agile, Kreisorganisation)
- Aufbau vs Ablauforganisation – Rolle von Führung in den jeweiligen Formen
- Arbeit mit Organigrammen – Klassische Konflikte
- Grundlagen der Systemtheorie und Führung im Zusammenhang mit Change
- Entwicklungsmodelle für Organisationen
- Umgang mit Widerstand
- Reflexion & Praxis
- Vernetzung des Wissens mit Erfahrungen in Soziokratischer Implementierung
- Austausch und Vernetzung vor dem Hintergrund der eigenen Organisation
Leitung
Janna Buchele – Soziokratie Expertin (CSE)
Termin und Seminarzeiten
Montag 28. Oktober 2024 10:00 – 18:00
Dienstag 29. Oktober 2024 09:00 – 17:00
Mittwoch 30. Oktober 2024 09:00 – 17:00
Ausbildungsumfang: 24 Stunden
Veranstaltungsort
Denkzelle im Münzblock, Peterssteinweg 10, 04107 Leipzig
TeilnehmerInnenanzahl
max. 12 Teilnehmende
Kosten
€ 885,- inkl. Seminarunterlagen
Reduzierter Seminarpreis auf Anfrage möglich…
Wir bitten dafür um Kontaktaufnahme unter [email protected]. Wir sind wirklich sehr bemüht, eine Teilnahme für alle Interessent:innen möglich zu machen! Wenn jemand Soziokratie lernen möchte, soll es nicht am Geld scheitern.
Diese Veranstaltung wird vom gemeinnützigen Verein „Soziokratie Zentrum Leipzig e.V.“ umsatzsteuerfrei angeboten.
Veranstaltet von:
Soziokratie Zentrum Leipzig e.V.
Shakespearestrasse 30
04107 Leipzig
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