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Hallo Freund*in der Soziokratie, hier findest du unsere aktuelle Zusammenstellung an Beiträgen und Neuigkeiten zur Soziokratie. Viel Freude beim Lesen!

Schweiz

Erfahrungsaustausch «Soziokratie im Gesundheitswesen»
Seit 6 Jahren wird in der die Klinik Chirurgie des Spitals Zollikerberg die soziokratische Kreisorganisationsmethode gelebt. Auch die Abteilung Dialyse arbeitet seit 2021 soziokratisch.
Für unsere online Veranstaltung «Soziokratie & Gesundheitswesen» vom 6. November 2024 durften wir Kathrin Hillewerth, Leiterin Klinik Chirurgie sowie Silvana Tenini, Leiterin Abteilung Dialyse (bis Ende November 2024) für einen Erfahrungsaustausch interviewen.
Es ist etwas Grossartiges entstanden, was die Mitarbeiter:innen sowie auch die Führungspersonen nicht mehr hergeben würden.
Es sind nicht mehr nur die «Lauten» und die «Leisen» im Team. Es wurde eine Situation geschaffen, bei der sich auch die leisen Personen mit wundervollen Ideen einbringen. Mitarbeiter:innen werden durch die offene Wahl positiv gestärkt in der Rolle.
«Auch muss ich nicht mehr alleine entscheiden», das findet Kathrin Hillewerth erleichternd. «Alle sind im Kreis, damit gute Entscheidungen getroffen werden können. Es wird gemeinsam entschieden und gemeinsam getragen».
Vor allem die jüngere Generation möchte im Arbeitsalltag mitentscheiden und mitgestalten. Kathrin Hillewerth erzählt, dass durch die Einführung der Soziokratie ein stabiles Team zusammengewachsen ist. «Das bringt einem so viel, denn eine hohe Fluktuation bringt mehr Arbeit mit sich.»
Gerne möchten wir diese und weitere inspirierende Aussagen mit euch teilen.
Wir freuen uns, euch den Erfahrungsaustausch zur Verfügung zu stellen und wünschen viel Spass beim Anhören.

Die offene Wahl in der Soziokratie
Die geheime Stimmabgabe haben wir in den Grundrechten unserer Demokratie verankert. Darum sind viele überrascht, dass in der Soziokratie Wahlen offen und transparent sind.

Die offene Wahl ist eines der 4 Basisprinzipien.
Warum?
Bei geheimen Stimmabgaben in Abstimmungen verpassen wir, voneinander zu lernen und die Argumente von anderen kennen zu lernen.
Die Soziokratie bietet mit der offenen Wahl ein Vorgehen, welches für die Beteiligten als wertschätzend und motivierend empfunden wird.
Gemeinsam werden die Kriterien definiert und konsentiert, die eine Person für eine Funktion oder Rolle erfüllen soll. Dann geht es mit:
  • Wahlzettel mit Namen des Wählers
  • Gewählte Personen eintragen
  • Meinungsbildende Runde
  • Die Wahl wird begründet, jede Meinung kommt zu Wort!
  • Meinungsänderungsrunde aufgrund neuer Informationen
weiter. Bis schlussendlich ein Konsent getroffen wird und die konsentierte Person die Wahl annimmt.
Ich selbst, Anja Berni, bin Kreismitglied im Soziokratie Zentrum Schweiz und wurde vor kurzem für die Moderation der Kreisversammlung gewählt. Ich fühle mich schon vor der Ausführung der neuen Rolle gestärkt und erhalte somit ein Selbstvertrauen, diese Aufgabe gut zu meistern.
Erfahre mehr über die Methode offene Wahl in der Soziokratie und besuche unser nächstes Modul 1.

nächste Möglichkeit zur internen Trainer:innen-Fortbildung in der Schweiz
Die Vorteile und Wichtigkeit eines/einer internen Soziokratie-Trainer:in wird meist unterschätzt. Die internen Trainer:innen sind zuständig für die Erhaltung und Schulung der Soziokratie innerhalb der Organisation. Sie sichern also den Fortbestand der soziokratischen Kreisorganisationsmethode, indem sie unter anderem neue Mitarbeiter:innen in die Basisprinzipien einführen, Abteilungen bei der Kreisbildung begleiten und schulen sowie interne Gesprächsleiter:innen ausbilden.
Diese Weiterbildung richtet sich somit an Mitarbeitende einer Organisation, die bereits mit der soziokratischen Kreisorganisationsmethode arbeiten oder sich in der Phase II der Implementierung befinden.
Ist auch deine Organisation interessiert? Zum dritten Mal in Folge führen wir in der Schweiz die Fortbildung durch. Sie besteht aus zwei Teilen à jeweils 3 Tagen.

Teil 1: 10. – 12. September 2025
Teil 2: 12. – 14. Januar 2026
Möchtest du weitere Informationen erhalten? Wir sind bei Fragen gerne für euch da oder besuche unsere Homepage für weitere Informationen.

Re-Zertifizierung als Soziokratie Expertin CSE von Brigitta Buomberger
Kürzlich wurde Brigitta durch das Zertifizierungskomitee die Re-Zertifizierung als Soziokratie Expertin CSE für weitere 5 Jahre anerkannt.
Auch auf diesem Weg möchten wir unserer Zentrumsleiterin, Brigitta Buomberger, herzlich zur Re-Zertifizierung als Soziokratie Expertin CSE gratulieren.
Danke Brigitta, dass du für unser Zentrum stets so wertvolle Arbeit leistest, immer wieder spannende neue Angebote kreierst und deine Begeisterung für die Soziokratie sowie dein Wissen in die Welt trägst.

Werde soziokratische Moderator:in

Starte deine Fortbildung am 26. Februar 2025
Warum soziokratische Moderation? In der soziokratischen Moderation geht es darum, alle Stimmen gleichwertig einzubeziehen und Entscheidungen konsentbasiert zu treffen.

Diese Methode fördert Transparenz, Partizipation und effektive Zusammenarbeit – das alles sind wichtige Schlüssel für den Erfolg in Teams und Organisationen.
Was dich erwartet:
  • Du lernst, wie du Meetings effizient moderierst
  • Du wirst Teil einer Gruppe von Gleichgesinnten und hast die Möglichkeit, dich mit anderen auszutauschen und voneinander zu lernen
Melde dich jetzt an und sichere dir deinen Platz! Nutze die Chance, deine Moderationsfähigkeiten zu erweitern und die Soziokratie in deinem Arbeitsumfeld nachhaltig zu verankern.
Wir freuen uns auf deine Google-Bewertung!
Verband deutschsprachiger Soziokratie Zentren